Der Unterschied zwischen Bauhauptgewerken und Arbeitnehmerüberlassung

Der Unterschied zwischen der Untervergabe von Bauarbeiten und der Arbeitskräftevergabe liegt hauptsächlich im Inhalt und der Art der Untervergabe.

1. Unterschiedliche Inhalte der Untervergabe

Bei der Untervergabe von Bauarbeiten geht es hauptsächlich darum, dass der Generalunternehmer eines Bauprojekts den Teil der Arbeitsausführung des beauftragten Projekts an eine entsprechend qualifizierte Unterauftragnehmer-Einheit auslagert, die nur die Bereitstellung von Arbeitskräften, d. h. Baupersonal, umfasst. Die Arbeitskräftevergabe ist ein umfassenderer Begriff, der nicht nur Bauarbeiter, sondern auch Arbeitskräfte in anderen Branchen wie Reinigung, Sicherheit und Handling umfasst.

2. Unterschiedliche Eigenschaften

Die Untervergabe von Bauarbeiten bezieht sich auf den Generalunternehmer eines Bauprojekts, der den Arbeitsteil des Projekts an professionelle Arbeitskräfteunternehmen oder Einzelpersonen vergibt, die in der Regel bestimmte Bauarbeiten auf der Baustelle ausführen. Dabei trägt der Generalunternehmer weiterhin die Hauptverantwortung für die Qualität, Sicherheit und andere Aspekte des Bauwerks.

Die Arbeitskräftevergabe manifestiert sich häufiger als vertragliche Beziehung dienstleistungsrechtlicher Natur, wobei die Subunternehmer hauptsächlich Arbeitsleistungen erbringen. Diese Form der Untervergabe ist in der Bauindustrie relativ weit verbreitet, ist aber auch in anderen Branchen, die Arbeitsleistungen benötigen, weit verbreitet.

Im Allgemeinen ist die Untervergabe von Bauarbeiten eine spezifische Ausprägung der Arbeitskräftevergabe in der Bauindustrie, die sich auf den Arbeitsteil von Bauprojekten konzentriert. Die Arbeitskräftevergabe ist ein umfassenderer Begriff, der Untervergabehandlungen in verschiedenen Branchen umfasst, die hauptsächlich die Bereitstellung von Arbeitskräften beinhalten. Im praktischen Betrieb sollten je nach Bedarf und Branchenmerkmalen geeignete Untergabeformen gewählt werden.